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Accueil familial salarié

Le salariat limite le nombre de jours de travail des accueillants familiaux accueilant familial
accueillants familiaux
Agréés pour prendre en charge à leur domicile des personnes âgées ou handicapées adultes n’appartenant pas à leur propre famille, les accueillants familiaux proposent une alternative aux placements en établissements spécialisés.
à 258 jours par an, ce qui oblige l’employeur à organiser des remplacements. De plus, l’enchevêtrement des contrats entre employeur, accueillant salarié et accueilli, ainsi que la juxtaposition éventuelle des interventions et des responsabilités, à répartir entre Conseil Général et employeur, rendent complexe la mise en oeuvre de ces dispositions.

Alors qu’elle occupe une grande place dans le Guide de l’Accueil Familial jusqu’à le rendre peu lisible, compte tenu des complexités mentionnées plus haut, cette opportunité n’a, en 2014, été mise en oeuvre que dans 17 départements, pour un total d’environ 140 accueillants et remplaçants (soit 1,42% du total national estimé des accueillants).

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