![[Logo] Famidac, les familles d'accueil et leurs partenaires](../squelettes/squel_famidac_v1/interface/logo_famidac.png){kind=logo}
Menu principal
Forum Accueil familial social
Pour vos échanges en rapport direct avec l'accueil familial (professionnel) d'adultes handicapés et de personnes âgées.
Avant de poster une question ou de créer un nouveau sujet, vérifiez si votre question - et ses réponses - ne s'y trouvent pas déjà, en utilisant le bouton rechercher. Il vaut mieux développer les sujets existants plutôt que de multiplier les discussions sur le même thème. Merci d'avance !
Aller à une discussion :
Forum > Acceuil permanent, temporaire ou à temps partiel
L'accueillant doit il être disponible 7 jours sur 7 dans le cadre de l'accueil, ou peut il accueillir par exemple tant de jours par semaine, ou tant de semaines par an ? Est-ce au cas par cas ou obligatoirement 30 jours par mois pour tous ? Si moins de 30 jours exemple 20 jours si seulement accueil en semaine, comment se calcule la rémunération ? Merci beaucoup
Bonjour Isa,
Les accueils peuvent être permanents ou temporaires, à temps plein ou à temps partiel.
Exemples :
- accueils de week-ends pour des personnes hébergés pendant la semaine en établissement.
- accueils thérapeutiques à la journée (pour vérifier une hypothèse de "sortie d'hôpital psychiatriques"
Les accueillants ne sont généralement pas mensualisés (sauf quelques exceptions en accueil familial thérapeutique), mais rétribués "à la journée" - voir [www.famidac.fr]
Dans tous les cas, y compris pour des accueils de jour, l'accueillant ne peut être agréé que s'il a une ou plusieurs chambres disponibles.
Cordialement
Étienne
Les accueils peuvent être permanents ou temporaires, à temps plein ou à temps partiel.
Exemples :
- accueils de week-ends pour des personnes hébergés pendant la semaine en établissement.
- accueils thérapeutiques à la journée (pour vérifier une hypothèse de "sortie d'hôpital psychiatriques"
Les accueillants ne sont généralement pas mensualisés (sauf quelques exceptions en accueil familial thérapeutique), mais rétribués "à la journée" - voir [www.famidac.fr]
Dans tous les cas, y compris pour des accueils de jour, l'accueillant ne peut être agréé que s'il a une ou plusieurs chambres disponibles.
Cordialement
Étienne
Bonjour,
Je suis infirmière dans un long séjour. Je souhaite travailler autrement et la formule "famille d'accueil" correspond à mes attentes. Cependant je ne souhaite pas accueillir à temps complet : existe-t-il des accueils à temps partiel ? à la semaine ? 5 jours sur 7 ?
j'aimerais entrer en contact avec des familles accueillant des personnes âgées de ma région ( 67-68 ) si possible.
Merci
Je suis infirmière dans un long séjour. Je souhaite travailler autrement et la formule "famille d'accueil" correspond à mes attentes. Cependant je ne souhaite pas accueillir à temps complet : existe-t-il des accueils à temps partiel ? à la semaine ? 5 jours sur 7 ?
j'aimerais entrer en contact avec des familles accueillant des personnes âgées de ma région ( 67-68 ) si possible.
Merci
Bonsoir Bénédicte,
Vous trouverez ci-dessus la réponse à votre première question, concernant les accueils à temps partiels.
Mais il y a généralement plus de demande pour des accueils de week-end ou à temps complet que pour des accueils 5 jours sur 7...
Pour avoir les adresses des acueillants familiaux de votre secteur, contactez les organismes mentionnés à la rubrique "Départements" du site [www.famidac.fr] !
Cordialement,
Etienne
Vous trouverez ci-dessus la réponse à votre première question, concernant les accueils à temps partiels.
Mais il y a généralement plus de demande pour des accueils de week-end ou à temps complet que pour des accueils 5 jours sur 7...
Pour avoir les adresses des acueillants familiaux de votre secteur, contactez les organismes mentionnés à la rubrique "Départements" du site [www.famidac.fr] !
Cordialement,
Etienne
bonjour,
est-ce-qu'un agrément pour accueil permanent peut servir pour un acceuil non-permanent ?
MERCI
est-ce-qu'un agrément pour accueil permanent peut servir pour un acceuil non-permanent ?
MERCI
Bonjour Éli,
Une personne agréée pour un ou plusieurs agréments permanents peut parfaitement assurer des accueils temporaires.
Le projet de contrat-type national prévoit d'ailleurs ces 4 types d'accueil :
- permanent à temps complet
– permanent à temps partiel
– temporaire à temps complet
– temporaire à temps partiel
Le tout sous le couvert d'un seul et même agrément.
Famidaquement,
Étienne
Une personne agréée pour un ou plusieurs agréments permanents peut parfaitement assurer des accueils temporaires.
Le projet de contrat-type national prévoit d'ailleurs ces 4 types d'accueil :
- permanent à temps complet
– permanent à temps partiel
– temporaire à temps complet
– temporaire à temps partiel
Le tout sous le couvert d'un seul et même agrément.
Famidaquement,
Étienne
Bonjour,
Je suis aide soignant et je voudrai éventuellement devenir famille d’accueil.
Pour des raisons familiales, est il possible d’accueillir une personne que les jours de semaine et garder mes W E pour ma famille ?
Merci
Je suis aide soignant et je voudrai éventuellement devenir famille d’accueil.
Pour des raisons familiales, est il possible d’accueillir une personne que les jours de semaine et garder mes W E pour ma famille ?
Merci
Bonjour Amilion :
Bien sûr, on peut décider de faire de l'accueil familial que pendant la semaine (ou que pendant les W.E., d'ailleurs).
C'est un choix que nous avons fait depuis le début ...
Mais il ne faut pas oublier qu'il est plus difficile de trouver des personnes à accueillir. Ce n'est pas un type d'accueil qui convient aux personnes âgées. Et pour les personnes handicapées, il faut pouvoir trouver une alternative pour les W.E. Pour bien faire, ce lieu ne doit pas être trop loin de chez vous. Ces personnes peuvent avoir une famille, elles peuvent intégrer un "foyer de vie" ou bien, il peut y avoir un accueillant qui prend le relais.
Bon courage à vous
Mike
Bien sûr, on peut décider de faire de l'accueil familial que pendant la semaine (ou que pendant les W.E., d'ailleurs).
C'est un choix que nous avons fait depuis le début ...
Mais il ne faut pas oublier qu'il est plus difficile de trouver des personnes à accueillir. Ce n'est pas un type d'accueil qui convient aux personnes âgées. Et pour les personnes handicapées, il faut pouvoir trouver une alternative pour les W.E. Pour bien faire, ce lieu ne doit pas être trop loin de chez vous. Ces personnes peuvent avoir une famille, elles peuvent intégrer un "foyer de vie" ou bien, il peut y avoir un accueillant qui prend le relais.
Bon courage à vous
Mike
Merci pour votre réponse Mike, je ne suis pas contre le fait d’avoir une personne même le WE mais si vous avez besoin de vous « évadez » de temps en temps ma famille est grande et âgée et pas porche de chez moi, comment faites-vous ? Vous êtes tributaire d’une tierce personne !!!
bonjour mike
je suis en train de constituer mon dossier de demande d'agrément (2 personnes handicapées) et j'aimerais avoir quelques renseignements :
quel agrément faut-il que je demande (permanent ou temporaire) pour :
- recevoir chez moi des personnes handicapées pendant que leur accueillant part en vacances ou en we
- recevoir le we des personnes handicapées (comme dit plus haut lorsqu'elles sont la semaine en établissement)
- en bref recevoir 'provisoirement'
car je ne veux pas quelqu'un toute l'année tous les jours, j'ai des enfants, de la famille un peu partout en France et je veux pouvoir gérer mon temps.
Je suis dans le finistère sud, et il y a, parait-il beaucoup de demande pour notamment remplacement en cas de congés
merci pour tout renseignements que vous pourriez me donner
à bientôt
anne
je suis en train de constituer mon dossier de demande d'agrément (2 personnes handicapées) et j'aimerais avoir quelques renseignements :
quel agrément faut-il que je demande (permanent ou temporaire) pour :
- recevoir chez moi des personnes handicapées pendant que leur accueillant part en vacances ou en we
- recevoir le we des personnes handicapées (comme dit plus haut lorsqu'elles sont la semaine en établissement)
- en bref recevoir 'provisoirement'
car je ne veux pas quelqu'un toute l'année tous les jours, j'ai des enfants, de la famille un peu partout en France et je veux pouvoir gérer mon temps.
Je suis dans le finistère sud, et il y a, parait-il beaucoup de demande pour notamment remplacement en cas de congés
merci pour tout renseignements que vous pourriez me donner
à bientôt
anne
Bonjour Anne,
Qui peut le plus peut le moins :
Je vous recommande de demander un agrément à titre permanent, tout en précisant que vous n'accepterez, dans un premier temps, que des accueils temporaires.
Alors que l'inverse (sait-on jamais...) ne serait pas possible.
Famidaquement, Étienne
Qui peut le plus peut le moins :
Je vous recommande de demander un agrément à titre permanent, tout en précisant que vous n'accepterez, dans un premier temps, que des accueils temporaires.
Alors que l'inverse (sait-on jamais...) ne serait pas possible.
Famidaquement, Étienne
bonjour,
je suis accueillante familiale depuis 2001,j'ai un agrément de couple,j'ai 2 enfants j'accueille 3 PA , hors suite a des impayés mon mari a été obligé de retravaillé a l'extérieur et depuis je suis seule a gérer ,je n'ai pas de remplacant , nous ne partons jamais en vacances, pas de repas de famille,et malheureusement je me suis absentée 1h en laissant mes accueillis seuls pas de chance controle du CG,j'ai été convoquée ds les bureaux du CG et il m'a dit de trouver 1solution rapidement pour me faire remplacer. J'ai une amie pour laquelle cela interesserait donc je lui ai proposée que l'on travaille toutes les deux 15 jours chacune, j'estime qu'avec 3 pers je peux diviser mon salaire en 2. Quand j'en ai parlé au CG il m'a répondu ne pas trop savoir et que de toute facon ca leur paraissait impossible etant donné que cela ferait un mi temps. comment peux t'on parler de mi tps quand on calcule 15j fois 24 h= 360 h .Mon amie est au chomage elle ne veut pas perdre ses indemnites logique! Donc j'aurais voulu savoir quelles solutions vous pourriez m'apporter
je suis accueillante familiale depuis 2001,j'ai un agrément de couple,j'ai 2 enfants j'accueille 3 PA , hors suite a des impayés mon mari a été obligé de retravaillé a l'extérieur et depuis je suis seule a gérer ,je n'ai pas de remplacant , nous ne partons jamais en vacances, pas de repas de famille,et malheureusement je me suis absentée 1h en laissant mes accueillis seuls pas de chance controle du CG,j'ai été convoquée ds les bureaux du CG et il m'a dit de trouver 1solution rapidement pour me faire remplacer. J'ai une amie pour laquelle cela interesserait donc je lui ai proposée que l'on travaille toutes les deux 15 jours chacune, j'estime qu'avec 3 pers je peux diviser mon salaire en 2. Quand j'en ai parlé au CG il m'a répondu ne pas trop savoir et que de toute facon ca leur paraissait impossible etant donné que cela ferait un mi temps. comment peux t'on parler de mi tps quand on calcule 15j fois 24 h= 360 h .Mon amie est au chomage elle ne veut pas perdre ses indemnites logique! Donc j'aurais voulu savoir quelles solutions vous pourriez m'apporter
bonjour pariost
si vous trouvez ne pas avoir de temps pour vos repas de famille demandez 2 accueillis au lieu de 3 votre amie peut vous remplacer le temps d'un week-end et de vacances souflez un peu restez zen et faite un planing vous verrez cela peut s'améliorer moi aussi g 2 enfants et mon mari travail en dehors et je trouve soit mon amie ou ma voisine pour me remplacer quand j'en aie besoin on s'aide mutuellement et pour l'instant cela fonctionne pourtant parfois c trés dure mais chaque métier a ses inconvénients courage!
si vous trouvez ne pas avoir de temps pour vos repas de famille demandez 2 accueillis au lieu de 3 votre amie peut vous remplacer le temps d'un week-end et de vacances souflez un peu restez zen et faite un planing vous verrez cela peut s'améliorer moi aussi g 2 enfants et mon mari travail en dehors et je trouve soit mon amie ou ma voisine pour me remplacer quand j'en aie besoin on s'aide mutuellement et pour l'instant cela fonctionne pourtant parfois c trés dure mais chaque métier a ses inconvénients courage!
Bonsoir Pariost,
Quelqu'un voudra bien me corriger si je me trompe, mais il me semble que travailler 15j par mois dans le cadre de l'accueil familial à temps complet, n'est plus tout à fait de l'accueil familial justement ! Je comprend très bien votre besoin de prendre du temps pour vous, mais il y a moyen de trouver des petites astuces pour le quotidien, comme prévoir de faire manger vos accueillis plus tôt un ou deux soirs par semaine pour vous retrouver avec votre mari et vos enfants. Eventuellement, faire venir votre amie un soir de temps en temps et sortir entre époux ou avec des amis. Partir en week end et que votre amie prenne le relais.
Pour la rémunération, puisque cela ne vous pose pas de problèmes, vous trouverez ensemble un bon compromis, comme le chèque emploi service qui n'empêchera pas votre amie de continuer à toucher ses assedics, ils seront juste réévalués en fonction de son salaire, ceci pour quelques heures, une soirée. Pour un départ plus long, week end, semaine, vos accueillis doivent normalement payer directement son salaire à votre remplaçante. Il est normal, et je pense même VITAL de pouvoir se préserver des moments, de pouvoir aussi partir et de couper un peu avec ce métier qui est très prenant.
Bon courage,
Cordialement,
Cat
Quelqu'un voudra bien me corriger si je me trompe, mais il me semble que travailler 15j par mois dans le cadre de l'accueil familial à temps complet, n'est plus tout à fait de l'accueil familial justement ! Je comprend très bien votre besoin de prendre du temps pour vous, mais il y a moyen de trouver des petites astuces pour le quotidien, comme prévoir de faire manger vos accueillis plus tôt un ou deux soirs par semaine pour vous retrouver avec votre mari et vos enfants. Eventuellement, faire venir votre amie un soir de temps en temps et sortir entre époux ou avec des amis. Partir en week end et que votre amie prenne le relais.
Pour la rémunération, puisque cela ne vous pose pas de problèmes, vous trouverez ensemble un bon compromis, comme le chèque emploi service qui n'empêchera pas votre amie de continuer à toucher ses assedics, ils seront juste réévalués en fonction de son salaire, ceci pour quelques heures, une soirée. Pour un départ plus long, week end, semaine, vos accueillis doivent normalement payer directement son salaire à votre remplaçante. Il est normal, et je pense même VITAL de pouvoir se préserver des moments, de pouvoir aussi partir et de couper un peu avec ce métier qui est très prenant.
Bon courage,
Cordialement,
Cat
je vous remercie tous pour les réponses que vous m'avez apportées ça y est j' ai trouvé une remplaçante
encore une fois merci à tous
cathy
encore une fois merci à tous
cathy
bonjour a tous
est il possible de faire accueillir une personne souffrant de la maladie d'alhzeimer ponctuellement un week end de temps en temps
et si oui dans qu'eelle condition et ou
j'habite avrec mon epouse dans le 73 aux environs d'albertville
merci pour vos reponses
est il possible de faire accueillir une personne souffrant de la maladie d'alhzeimer ponctuellement un week end de temps en temps
et si oui dans qu'eelle condition et ou
j'habite avrec mon epouse dans le 73 aux environs d'albertville
merci pour vos reponses
Bonsoir Gérard,
Bien sûr, c'est possible ! Il vous suffit de trouver l'accueillant familial disposé à travailler à temps partiel et pas trop loin de chez vous... C'est légal. La procédure est la même que pour un accueil permanent. Signature d'un contrat, déclaration URSSAF, paiement à la journée, etc...
Avez-vous consulté la rubrique "Annonces", à gauche, sur ce site ?
Bonnes recherches, Mike
Bien sûr, c'est possible ! Il vous suffit de trouver l'accueillant familial disposé à travailler à temps partiel et pas trop loin de chez vous... C'est légal. La procédure est la même que pour un accueil permanent. Signature d'un contrat, déclaration URSSAF, paiement à la journée, etc...
Avez-vous consulté la rubrique "Annonces", à gauche, sur ce site ?
Bonnes recherches, Mike
Bonsoir,
j'ai rencontré ce jour le directeur d 'un groupement Esat, Apei... qui recherche des hébergements en famille d'accueil (pour des jeunes handicapés) du lundi soir au vendredi matin, donc 4 jours /semaine sur l'année.
Le week-end les jeunes rentrent dans leur famille. Il a les places en Esat mais pas l'hébergement ! Ce qui revient environ à 17 jours/mois, soit + de 90 jours /an (selon article D312-10-I du code de l'action sociale) donc c'est bien du permanent à temps partiel ?
Qu'est le temporaire à temps partiel ?
J'ai actuellement 2 pers âgées en permanent et 3 adultes handi en temporaire le week-end, qui ne viennent jamais simultanément. Si je prends un jeune handicapé 4 jours/sem toute l'année, il sera considéré comme permanent, ce n'est pas pareil que mes 3 adultes handi du week-end ?
Merci de votre réponse, Martine
j'ai rencontré ce jour le directeur d 'un groupement Esat, Apei... qui recherche des hébergements en famille d'accueil (pour des jeunes handicapés) du lundi soir au vendredi matin, donc 4 jours /semaine sur l'année.
Le week-end les jeunes rentrent dans leur famille. Il a les places en Esat mais pas l'hébergement ! Ce qui revient environ à 17 jours/mois, soit + de 90 jours /an (selon article D312-10-I du code de l'action sociale) donc c'est bien du permanent à temps partiel ?
Qu'est le temporaire à temps partiel ?
J'ai actuellement 2 pers âgées en permanent et 3 adultes handi en temporaire le week-end, qui ne viennent jamais simultanément. Si je prends un jeune handicapé 4 jours/sem toute l'année, il sera considéré comme permanent, ce n'est pas pareil que mes 3 adultes handi du week-end ?
Merci de votre réponse, Martine
Intervenir dans cette discussion
IMPORTANT : Si votre message est sans rapport avec ce sujet (Acceuil permanent, temporaire ou à temps partiel), recherchez le sujet adéquat ou proposez un nouveau sujet.
© 1998-2013 - Association Famidac. Reproductions partielles autorisées avec la mention "Source : http://www.famidac.fr"
Qui sommes-nous ? | Adhésion | Merci de nous signaler toute erreur ou anomalie ! | 
& Phorum
4 visiteurs sur le forum (7 sur tout le site)