Le Centre Hospitalier Montperrin recrute des Accueillants Familiaux accueillant familial
accueillants familiaux Agréés pour prendre en charge à leur domicile des personnes âgées ou handicapées adultes n’appartenant pas à leur propre famille, les accueillants familiaux proposent une alternative aux placements en établissements spécialisés. Thérapeutiques (anciennement nommés « Familles d’Accueil ») résidant à moins d’une heure d’Aix en Provence.

L’Accueil Familial Accueil familial Alternative au maintien à domicile et au placement en établissement spécialisé : les personnes handicapées ou âgées sont prises en charge au domicile de particuliers agréés et contrôlés par les conseils départementaux (ou par des établissements de santé mentale). L’accueil peut être permanent (contrat conclu pour une durée indéterminée) ou temporaire, à temps complet (24h/24) ou à temps partiel (exemple : accueil de jour), ou séquentiel (exemple : un weekend tous les mois). Thérapeutique consiste à accueillir à son domicile des patients en voie d’autonomie. Ils sont donc stabilisés, sans symptômes aigus.
L’Accueillant les accompagne dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs besoins et il a la charge de veiller à leur bien-être à la fois matériel et psychologique. En concertation avec les équipes de soins il s’efforce, dans le respect de la personne, d’atteindre les objectifs d’apprentissages sociaux et participe à l’élaboration d’un projet de vie à l’issue de ce temps d’accueil.
Les qualités requises pour exercer ce métier sont donc la disponibilité, la bienveillance, le goût de l’échange et du partage.

L’Accueillant peut recevoir jusqu’à 3 patients à son domicile (2 à temps plein, 1 de manière temporaire). Une chambre individuelle, accessible à tout le confort nécessaire doit être réservée à chaque personne accueillie au sein de l’habitation principale.
L’Accueillant Familial est recruté en CDD. Le premier contrat est de 3 mois renouvelable. A l’issue, une embauche en CDI peut être envisagée.

S’agissant de la rémunération, l’accueillant familial perçoit un salaire sur la base du SMIC horaire. Des compensations relatives aux frais d’accueil sont versées en lien avec le nombre de jours de présence du patient au domicile.
L’Accueillant Familial a droit à 30 jours annuels de congés payés congés payés Les accueillants familiaux "de gré à gré" sont employés par des particuliers (les personnes accueillies). Pendant leurs congés, ils n’ont donc pas droit au maintien de leur salaire. En compensation, toute heure travaillée (y compris les heures de sujétions particulières) doit être majorée d’une prime pour congé payé de 10%. . Les dimanches et fériés travaillés sont rémunérés conformément à la règlementation en vigueur.
4 Repos hebdomadaires par mois sont actés suivant un planning défini à l’avance. Il/Elle bénéficiera d’une formation.

Enfin, il/elle doit également être en capacité de s’inscrire dans le fonctionnement institutionnel du CH Montperrin.
Par ailleurs, conformément à la loi du 5 août 2021, l’accueillant familial doit présenter un schéma vaccinal complet contre la covid 19.

Si vous souhaitez devenir Accueillant Familial, vous pouvez adresser votre candidature à
la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Montperrin,
109 avenue du Petit Barthélemy, 13617 Aix-en-Provence Cedex 01.
Si vous souhaitez de plus amples renseignements vous pouvez contacter le Service au :
04 42 16 18 60 ou 04 42 16 18 62.