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Luzi - 26/10/21 12:30 - Indemnité inflation (100€)

Les accueillants familiaux pourront ils bénéficier de cette prime de 100€ ?

Etienne - 26/10/21 13:18 - Re: Indemnité inflation (100€)

Bonjour,

Cette "indemnité inflation" soulève de nombreuses interrogations !
Voir de nombreuses questions et réponses sur le site [www.bienpublic.com]

Ce que j'en ai compris (sans entrer dans tous les détails) :
Cette indemnité individuelle de 100€ sera versée à toute personne fiscalement autonome ayant gagné, en octobre 2021, moins de 2 000€ net imposable (donc hors indemnités de frais d'entretien et de mise à disposition de pièces)
En toute logique,
- tout accueillant familial remplissant ces condition devrait donc y avoir droit, sans toutefois pouvoir cumuler plusieurs indemnités (voir [www.dossierfamilial.com])
- chaque personne accueillie également ; en toute logique elle fera de cette somme ce qu'elle voudra !

Courtoisement, Étienne

PS : le site [www.gouvernement.fr], sensé apporter "Toutes les réponses à vos questions sur l’indemnité inflation" n'est pas compréhensible par le commun des mortels :
il faut se tartiner un km de questions et réponses sans pour autant clairement y retrouver explicitement le cas particulier des accueillants familiaux !

Extraits :

Les travailleurs à domicile sont-ils éligibles ?
Les salariés à domicile employés directement par des particuliers bénéficieront de leur indemnité inflation par un versement direct de l’URSSAF, sans intervention de la part des particuliers employeurs. Afin de bénéficier du versement automatique, les salariés qui ne l’ont pas encore fait seront invités à renseigner leurs coordonnées bancaires auprès de l’URSSAF.

Comment se composera le versement de l’indemnité pour les personnes qui ont plusieurs employeurs ?
Chaque personne ne peut percevoir qu’une seule fois l’indemnité inflation. Les personnes qui ont eu au cours du mois d’octobre plusieurs employeurs recevront l’indemnité auprès de l’employeur principal, c’est-à-dire celui avec lequel la relation de travail est toujours en cours, ou à défaut celui pour lequel ils ont effectué le plus d’heures durant le mois d’octobre. Les personnes sont ainsi tenues d’informer les autres employeurs qui seraient susceptibles de leur verser l’indemnité, afin ne pas recevoir de double versement.
Pour les salariés en contrats courts (CDD inférieurs à 1 mois) qui cumulent souvent plusieurs contrats de travail au cours d’un même mois, le déclenchement de l’indemnité inflation ne sera pas automatique si le temps de travail cumulé chez un même employeur est inférieur à 20h. Il supposera que le bénéficiaire se signale expressément auprès d’un de ses employeurs, préférentiellement celui avec lequel la relation de travail est toujours en cours, ou à défaut celui pour lequel ils ont effectué le plus d’heures durant le mois d’octobre.


confused smiley Quelle usine à gaz ! A suivre...

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