Forum Accueil familial thérapeutique

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anemone - 22/08/08 19:46 - therapeutique: Déménagement = démission ou licenciement ?

bonjour,

je suis accueillante familiale thérapeutique adulte depuis 4 ans, de 2 personnes dans le département 59, pour un établissement public.
mon mari à eu une proposition de mutation dans le 48 lozère.
qu'elles sont mes droits puis-je toucher du chômage ?
qu'elles sont les démarches à suivre pour suivre mon mari, doit-je donner ma démission ou me faire licencier ?
dans l'attente d'un nouveau agrément .

Merci d'avance.

Belén - 22/08/08 22:12 - Re: therapeutique: Déménagement = démission ou licenciement ?

Bonsoir Anémone,

Logiquement, votre employeur n'a aucun intérêt à vous licencier puisque vous êtes dans la situation de demandeuse !

Pioché sur "net-iris" : "Lorsqu’un salarié démissionne pour suivre son époux, sa démission est considérée comme légitime et ouvre droit au versement d’une allocation de chômage."

Dans le cas de l'accueil thérapeutique, vous cotisez à l'assurance chômage. Vous aurez donc droit à des indemnités. Cela dit, le mieux est de rencontrer un conseiller de l'ANPE ou de l'ASSEDIC...

Bonne installation dans le département le moins peuplé de France thumbs up !!!
Mike (un futur voisin !) winking smiley

anemone - 23/08/08 14:56 - Re: therapeutique: Déménagement = démission ou licenciement ?

bonjour,

je vous remercie beaucoup Mike de votre réponse, merci encore pour le forum de famidac.

anemone

soizic - 06/11/08 08:20 - mise en dispo ? demission ?abandon poste

Bonjour,
Je suis fonctionnaire titulaire de la fonction publique hospitaliere depuis 1999.
J'ai demandé une mise en disponibilité en date du 01/10/08 avec la date de départ au 03.11.2008.
Ma chef de secteur et mon chef de service ont commencé le processus de recrutement et à la date du 25 octobre, la remplacante a été trouvé.
Maintenant, d'après la drh et ma chef de secteur, il faut que j'attende que ma remplacante de la remplacante soit remplacée. C'est à dire de nouveau le processus de recrutement avec avis de poste vacant et 15 jours de délai pour recevoir les candidatures. Cette histoire m'emène à fin novembre. Mon chef de service veut que je forme ma remplacante au moins pendant 8 jours.
Si je les écoute, ils comprennent ma situation mais celle-ci n'avance pas. Mon conjoint lui est parti depuis fin octobre dans le sud. J'envisage maintenant comme la situation de bouge pas de faire lettre démission avec départ le 28/11 et pose des derniers congés ensuite.
Dois-je faire un abandon de poste ? ou autre chose. éclairez moi rapidement svp j'en peu plus.

martine24 - 06/11/08 09:30 - Re: mise en dispo ? demission ?abandon poste

Bonjour Soizic

Etant fonctionnaire,vous avez un réglement bien établi ! De plus dans les hôpitaux ,vous avez des syndicats ,qui doivent etre à même de vous renseigner.
J'etais moi-même fonctionnaire pendant un temps et j'ai aussi demandé une mise en disponibilité ,accordée .Vous n'etes pas seule à travailler dans votre service ,je pense!
Essayez de lire la convention collective de votre etablissement ,vous en avez le droit.
De plus,si votre conjoint a été muté pour son travail ,vous avez certains avantages .
Avant de démissionner ,renseignez-vous parce que même dans ce cas votre démission peut-etre refusée !
A bientôt
Martine

Bernard-de-Toulouse - 07/11/08 13:58 - Re: mise en dispo ? demission ?abandon poste

Oui ... sauf que ... les accueillants familiaux thérapeutiques ne sont pas des fonctionnaires mais - tout au plus, si l'on se réfère aux nombreux débats sur ce propos qui se trouvent dans d'autres sujets de ce forum - des agents contractuels de droit public.
Ils ne bénéficient donc pas du statut protecteur des fonctionnaires.

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