La prochaine assemblée générale de l’association Famidac aura lieu le

Dimanche 27 septembre 2009, de 10 à 17 h

au Village de Vacances de Vogüe
07200 Vogüé - (Ardèche) - Tél. 04.75.37.71.32

Vogüe

C’est à 35 km de MONTÉLIMAR, 83 km de VALENCE, 184 km de LYON (cliquez sur cette carte pour calculer votre itinéraire).

Ordre du jour :

• 10 h : Accueil des participants. Point d’information et échanges sur les actualités de l’accueil familial Accueil familial Alternative au maintien à domicile et au placement en établissement spécialisé : les personnes handicapées ou âgées sont prises en charge au domicile de particuliers agréés et contrôlés par les conseils départementaux (ou par des établissements de santé mentale). L’accueil peut être permanent (contrat conclu pour une durée indéterminée) ou temporaire, à temps complet (24h/24) ou à temps partiel (exemple : accueil de jour), ou séquentiel (exemple : un weekend tous les mois). .
  - Accueil familial salarié, version "juillet 2009" des projets de décrets et difficultés d’application
  - AFT : l’amendement Lardeux clarifie le statut des accueillants familiaux accueillant familial
  accueillants familiaux Agréés pour prendre en charge à leur domicile des personnes âgées ou handicapées adultes n’appartenant pas à leur propre famille, les accueillants familiaux proposent une alternative aux placements en établissements spécialisés. thérapeutiques
  - Syndicat Libre des Chômeurs et Précaires du Creusot, bilan d’interventions.
• 11 h : Assemblée Générale ordinaire : compte-rendu d’activités, compte-rendu financier
• 12 h : Repas (participation : 14,50 €)
• 14 h : Projets pour 2009 – 2010 : examen des propositions des adhérents

Groupe A : Les associations départementales d’accueillants familiaux, force de proposition...
Comment améliorer les relations accueillants - conseils généraux ? De même que les accueillants, les CG ont des droits ... et des devoirs.
Quelles actions l’association Famidac devrait-elle soutenir ou subventionner ? A quelles conditions ?

Groupe B : Accueil familial salarié : analyse des projets de décrets et de contrat type, version juillet 2009.
Avantages et inconvénients du statut d’accueillant salarié par rapport à l’accueil social "de gré à gré", problèmes non résolus, pistes de solutions...

Groupe C : Les modifications de lois demandées par l’association Famidac
L’amendement déposé à notre demande par le Sénateur Lardeux a permis d’améliorer le statut des accueillants familiaux thérapeutiques. Nous préparons une série d’amendements visant à améliorer le statut de tous les accueillants, à l’occasion du vote de la future loi sur la dépendance (5ème risque).

Groupe D : Accueillants familiaux et assistants familiaux, même métier, mêmes droits ?
Les syndicats d’assistantes maternelles et familiales ont obtenu leur inscription au code du travail et négocié leur convention collective. Devons-nous revendiquer le rattachement des accueillants familiaux à ces textes ?
Les accueillants pour mineurs ou pour adultes ont au moins 90% de points communs. Quels sont les points particuliers à notre profession, qu’il faudrait adapter ou négocier séparément ?

• 15 h 30 : Synthèse des propositions
• 16 h : Renouvellement et élargissement du Conseil d’Administration et du Bureau

Vous pouvez venir dès le samedi 26 septembre

... pour un repas pris en commun suivi d’une soirée d’échanges informels et conviviaux entre vous et avec des administrateurs de Famidac.

Pension complète, du samedi au dimanche après-midi (souper, hébergement en pavillon, petit déjeuner, dîner) à partir de 40 € / personne - voir tarifs

Avez-vous bien cliqué sur le bouton "envoyer" ? Si oui, c’est impeccable : votre réponse a bien été enregistrée.

Merci et ... à bientôt !

Cordialement,
Pour l’association Famidac
Étienne Frommelt, Président